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青浦深化工会改革 对接快递物流行业职工需求

2017/11/14 9:22:31 来源:东方网 作者:赵宏林 选稿:丁怡隽

  据《劳动报》报道,党的十九大报告指出,要创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用。站在新的历史方位,工会组织要贯彻落实好党的十九大和中央群团改革精神,更大程度团结凝聚广大职工群众,必须聚焦新型生产方式和就业形式,持续探索工会改革创新发展之路。快递物流业目前已成为我国现代服务业发展速度最快、从业职工数众多的行业之一,也成为我区的支柱产业,从业人员1.2万余人。面对职工队伍出现的新情况新变化,青浦区总工会坚持职工为本,主动因势而变,努力在工会改革中不断满足广大职工对美好生活向往。

  哪里有职工群众,哪里就有工会组织———“发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”始终是工会改革的核心所在。

  快递物流企业加盟店、网点的建会率不高,职工的维权服务一度是工会工作盲区和空白点,特别是不时曝出快递员用工荒、网点关停等一系列引发社会热议的问题,更是让我们意识到工会组织必须主动回应社会关注、职工需求,加强快递物流行业工会组织覆盖和工作覆盖。今年4月,探索“双措并举、二次覆盖”的建会模式,建立了青浦区快递物流行业工会联合会,通过工会联合会实现对行业内不同规模非公企业工会组织的二次覆盖。

  职工群众需要什么,工会组织就服务什么———“必须坚持以人民为中心的发展思想”始终是工会组织的主责主业。

  精准对接快递物流行业职工需求,精心设计“服务快递物流行业职工实事项目清单”,将工会服务维权重心、资源向快递物流企业职工倾斜。一是维权服务增意识,聚焦行业职工急难愁问题,建设20家“快递员驿站”,开展法律小常识、工会法律援助服务信息宣传进企业活动,调查信息,研究推进行业集体协商工作。二是专项服务促成长,根据行业特点,举办青浦区快递行业技能比武活动,先后赴韵达、顺丰、申通开展职工心理健康培训、创全志愿服务大放送、基层工会干部EAP执行师培训等活动。三是普惠服务暖人心,工会会员卡、职工体检、职工疗休养全面覆盖快递物流企业职工,有效提升职工归属感。五是文化服务激活力,“公益乐学”企业定制版为9家快递企业送教上门,有效提升职工综合素质。

  点面结合,持续深化改革———“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者”始终是工会组织创新发展动力。

  推进快递物流行业工会建设是青浦区总工会在改革发展大局下思考和作为的一个突破点。下一步,我们将着力以点带面,努力探索区域行业深度融合的非公企业工会改革路径。点上,进一步深化快递物流行业工会联合会建设。继续加强与政府部门、行业协会的协调联系,规范行业工会建设,督促切实发挥作用。面上,以全面推进非公企业工会改革为抓手。总结推广快递物流行业工会建设模式,积极推动商圈、物业、家政服务等新型就业群体加快建会、入会步伐;聚焦难点、热点,探索新形势下家政服务、护工护理、网约送餐等特殊人群就业群体的维权服务;主动融入区域化大党建格局,探索党建引领下的区域行业深度融合的工建工作,着力提升新型劳动关系从业人群的组织化程度。