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松江全面落实就业优先和积极就业政策

2020/3/26 10:00:13 来源:松江报 作者:樊佳琪 选稿:潘馨仪

  就业稳定与否关乎民生改善,关乎社会稳定。在这个特殊的“金三银四”招聘季,松江区全面落实就业优先和积极就业政策,围绕“稳定和促进就业”核心目标,通过“保底线、扩就业、强供给、促匹配、防风险”系列举措,建立和完善以优质高效公共就业服务为主线的“稳定就业、促进就业、扩大就业、兜底就业”工作机制,统筹布局、全力以赴,不断推进更高质量和更充分就业。

  “云招聘”解决青年大学生就业难

  出门难,实习、找工作不容易;招聘会开不了,不知企业岗位需求,怎么解决?松江区“云招聘”解决毕业生燃眉之急——打开“G60人才直达车”公众号,点击网络招聘、选择岗位分类、意向单位、意向岗位名称等,下方便会跳出企业简介和该岗位的招聘需求、薪资待遇等情况。输入个人基本信息、附上简历、填写求职说明……松江大学毕业生只需动动手指便可在家中投递简历,等待企业接下来的面试流程。

  针对疫期特殊情况,松江区在“上海松江”“松江人社”“G60人才直通车”等平台开设“网络招聘”专区,同时依托上海市公共招聘网、区政府门户网站、上海松江、松江融媒体等,发布松江紧急用工需求,共同为企业和求职者打造安全、便捷的招聘通道。

  受疫情影响,大学毕业生就业压力增大,需要政府、高校、企业、毕业生协同应对。区人社局联合区内各高校建立就业创业指导站,在做好就业指导、就业招聘进校园,宣传落实促进高校毕业生就业政策的基础上,加大就业见习、基层就业项目推广力度,鼓励暂时未找到工作或想提升职业能力的学生参与就业见习。“我们除了积极引导毕业生就业、创业,还鼓励有志愿的毕业生通过‘村官’三支‘一扶’储备人才’等基层项目就业。”‘区人社局相关负责人表示。此外还将开展困难学生求职创业帮扶行动和青年就业“启航”行动,多种渠道齐发力,为困难大学生量身定制就业帮扶计划,精准帮扶毕业生就业。

  个性化帮扶解决

  浦南农民就业难题

  “因产业调整、综合环境整治及水资源保护,部分企业关停并转迁,浦南农村地区农民存在就业难问题。”区人社局相关负责人介绍,针对浦南地区建档立卡农民就业难问题,我区以“政策倾斜+服务保障”助力乡村振兴,制定出台《农民培训促进就业三年行动计划》《乡村振兴就业帮扶10条》,鼓励企业吸纳就业、支持农民灵活就业、倡导农民自主创业、激励农民提升技能。同时开展“村企、户企双结对”,“南劳北上”跨镇转移就业招聘会,浦南村居专项调研等活动,为建档立卡农民“坐堂问诊”、定制个性化就业帮扶方案,实现职业培训、就业服务、资金扶持“三个100%全覆盖”。

  “三级稳就业联动机制”

  帮助“4050”就业

  受就业观念、技能与岗位匹配性不足、薪资期望无法满足等因素影响,“4050”群体“就业难”现象持续存在。为了缓解中年群体就业难的情况,松江成立“三级稳就业联动机制”加强基层就业援助力量,通过建立“区-街镇-村居”三级稳就业联动机制充实基层就业援助力量。

  区人社局相关负责人表示,未来松江将尝试推进村居就业援助员队伍社工化管理,通过专岗专责切实增强援助员队伍在就业情况排摸、就业信息上报、就业援助服务等工作中持续发挥作用,用好“三级稳就业联动机制”,确保各项稳就业政策、服务真正落地,激活全区稳就业保障“神经末梢”,畅通就业服务“最后一公里”。